公路运输主要优点是灵活性强，公路建设期短，投资较低，易于因地制宜，对收到站设施要求不高。能采用“门到门”运输形式，即从发货者门口直到收货者门口，而不需转运或反复装卸搬运。公路运输也可作为其他运输方式的衔接手段。具体地说，公路运输一般具有以下优点：

  4.适应性强，可作为其他运输方式的衔接手段。易于衔接铁路、水路运输以及航空运输，有利于疏通商品，是综合运输体系的重要组成部分，是物资集散的有效工具。

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  法律分析：货物公路运输合同，属于指定公路运输方式的合同。在签订合同时，应当注明货物运输的方式，主要内容有以下事项： 1、托运方、承运方的具体信息，如名称、地址、邮政编码、电线、运输的货物名称、规格、数量、价款及包装要求等 3、货物所需的运输方式，即公路运输;还有起运地点、到达地点;承运日期、运达期限 4、运输质量及安全要求货物装卸责任和方法 5、收货人领取货物及验收办法;运输的费用方案、结算方式; 货物的赔偿计算 6、托运方、承运方、收货人各自的权利与义务、免责条件 7、合同协议的份数确定 8、托运人、承运人的签名或盖章，并注明年、月、日。

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  公路运输合同手续是：首先签订运输合同，如果有代签行为的，需要出示委托授权书。运输物品如果是长大、笨重货物、危险品、国家限运以及需要办理检疫、商检、海关、公安、监理手续的货物，在交运前，托运方必须要提供有关机关的准运证明。 运输需要办理审批、检验等手续的，托运人应当将办理完有关手续的文件提交承运人。

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  法律所涉问题复杂，每一个细节都可能会决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得

  书写货物运输合同要包括以下主要内容：合同名称、当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款、履行期限、履行地点、违约责任以及解决争议的办法。

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  书写货物运输合同要包括以下主要内容：合同名称、当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款、履行期限、履行地点、违约责任以及解决争议的办法。

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  你好，公路运输合同范本格式如下，一明确运输双方当事人的信息，若涉及当事人一方为公司或者两分为公司的应当写明公司法定代表人的信息，二明确运输的标的，标的的质量以及数量，若在运送过程中发生了损害责任的分配问题，三其他你觉得应添加的相应条款，四违约的处理。

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  根据合同法规定，按你货物受损价值索赔，其运单属于格式条款，明显不符合相关规定，可不遵守。若有疑问可来电咨询。

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  你好，关于贷款期间法人可变更吗的问题，贷款后， 法人代表 是可以变更的。 企业 法人变更 须提供一些资料。 1、企业法人签署的法律依据：《企业法人变更登记申请书》 2、《指定代表或者共同委托 代理 人的证明》及指定代表或委托代理人的 身份证 复印件(本人签字); 3、《公司(企业)法定代表人登记表》; 4、主管部门出示的原企业法人的免职证明、新企业法人的任职证明。 5、法律、行政 法规 和国务院决定规定变更企业法人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件; 6、《企业法人 营业执照 》副本。

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  董事会委托出席不算出席。董事因故不能出席董事会议，可出具委托书委托别人代表其出席和表决。如届时未出席崇不委托别人出席，则作为弃权。董事因故不能出席，可以书面委托另外的董事代为出席董事会，委托书中应载明授权范围。根据相关规定，董事因故不能出席董事会议的，可以书面委托另外的董事代为出席。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百一十二条 董事会议，应由董事本人出席；董事因故不能出席，可以书面委托另外的董事代为出席，委托书中应载明授权范围。董事会应当对会议所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事应当对董事会的决议承担相应的责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿相应的责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。

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  参保人员在异地就医前，需要先进行备案，再持社保卡实名就医。符合本市基本医疗保险（包括城镇职工医保和城镇和乡村居民医保）规定的异地安置退休、单位长期派驻外地工作、异地长期居住人员通过单位（无单位的通过参保地社保所）到所属辖区社会保险经办机构办理备案；转外就医人员由本人或被委托人到所属辖区医疗保险经办机构办理备案。若备案的异地居住地、定点医院、联系方式等信息发生变更，或转外就医参保人员在异地医疗期间需再次转院或入院实行直接结算时，需再次向所属辖区社会保险（医疗保险）经办机构申请办理备案。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，依照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

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  关于企业不给工资的问题，解答如下：员工被拖欠工资的，可以先与企业协商，协商不成的能够最终靠工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决

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  我是学生，和前女友在一起因生病，她帮我垫付2k医药费，现我无力偿还，她要起诉我我应该怎么做

  《民法通则》第一百零八条规定：“债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。

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  法律分析：怀孕期被公司辞退的，员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对

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  QQ上有人说微信挂机扫他们电脑上的二维码用于58同城招聘员工并且保证不封号正规合法可靠吗？